公司以企业文化为导向，将哲学融入日常生活，从利他角度出发，舍身处地的为他人着想，围绕公司发展、客户满意、为伙伴尽力而努力践行，为实现全体员工物心双幸福而努力奋斗。

年华逝水，岁月如歌，时间总在不经意间流逝，您的一言一行都是对企业文化的践行，您的每一次坚守、每一次突破，都是对k8凯发天生赢家·一触即发文化的生动诠释和有力弘扬，感恩您的辛勤付出和努力！

通过持续的付出及无私的利他践行，涌现出了一批无私奉献，勇于担当的家人们，不论是在骄阳似火的炎热夏日，还是在冰冻刺骨的寒冷冬季，不管是黑夜，还是白天，只要有需要，他们的身影就出现在那里，用自己的一言一行影响着身边同事，诠释着对工作的执着与热爱，认真践行积善行思利他的承诺，践行了k8凯发天生赢家·一触即发人的使命担当。

智小事业部张洪娜----晋升级别S5-1

能在公司这艘大船上获得晋升，我感到无比荣幸及自豪，首先要感谢公司的信任、栽培，更感谢k8凯发天生赢家·一触即发团队的热情及干劲才让我有晋升机会，这份晋升不属于我个人，更属于k8凯发天生赢家·一触即发整个团队的晋升，没有团队在这艘船上的修修补补及辛苦付出，个人是很难能够得到晋升的机会的，k8凯发天生赢家·一触即发属于一个集体，晋升意味着责任更大，所以我还是要在未来的日子里与k8凯发天生赢家·一触即发团队一起并肩作战，在这艘大船上乘风破浪、稳步前行！

人事行政部张晶----晋升级别S4-3

首先感谢公司提供的弥足珍贵的成长平台，感谢曹总的认可、培养及导入的激励自己成长的人事评价晋升机制，也感谢各位k8凯发天生赢家·一触即发小伙伴对我工作的支持与帮助。人事评价晋升机制的导入更具实际性的落地了k8凯发天生赢家·一触即发公司员工物心双幸福文化，文化践行维度帮助我提高自身心性，培养了凡事不拘泥于个人利益，以大局为出发点的思维方式，过程指标增强了我对本职工作的责任心及使命感，两者的结合全方位的帮助我在自我价值实现的路上坚定不移的前行。正如曹总跟k8凯发天生赢家·一触即发说的，价值是自己创造的而不是别人给予的，想要提升自己无论是物质层面还是精神层面，都需要自己通过自身付出不亚于任何人的努力并加上持之以恒的践行方可。在今后的工作中我将不负领导与同事的信任，知不足而奋进，望远山而前行；心有所期，全力以赴！

智小事业部刘丽君----晋升级别S4-1

此次荣幸升级，说实话自己也没有做什么特殊的贡献，就是自己的岗位上，做好本职工作，把自己应该做的做好，协助部门同事做力所能及的，大家好才是真的好。其实说到公司，说到老板，说实话，我跟老板一块工作14年，他一直说，给大家创造个平台，让k8凯发天生赢家·一触即发这帮兄弟姐妹们，有个大显身手的地方，一起做点事，让大家都能有份好的收入，让大家的家人、孩子过得好的。他这么做了，k8凯发天生赢家·一触即发也是懂的感恩的一帮人，加入k8凯发天生赢家·一触即发这个大家庭，我没把自己当外人，也当做自己的一份事业做。所以在工作中我也好好做好自己，跟让自己的人生在此平台得到绽放，也想为公司尽自己的一点绵薄之力。能被公司认可，我荣幸之至，在接下来的工作中，我同样会加倍努力完成个人工作，同时我也愿意帮助需要帮助的任何人，以身作则，言传身教，由衷希望公司越来越好！

今天的晋升是一份荣誉，也是一份坚持和努力，想要晋升，不是一时的冲动，而是长久的守候，不是瞬间的爆发，而是持续的积累，是部门需要援助的鼎力相助，是仓库来货时的任劳任怨，是舍我为他的利他之心，要始终相信没有白费的努力，也没有碰巧的成功，只有付出不亚于任何人的努力，好运就会伴你左右，幸运也会不期而遇，希望更多的小伙伴发挥出自己的潜力，用“自燃型“人独有的光和热，引领带动大家取的新的突破，加油最棒的k8凯发天生赢家·一触即发人！